破产工厂工人是否有退休金需视情况而定。根据劳动法，工人的退休金权益受法律保护。若工厂已依法为工人缴纳了养老保险，则工人享有退休金。若未缴纳，工人的退休金权益将受损。当工厂资不抵债，无法支付工人工资及社保费用时，表明问题已较严重，应及时寻求法律援助。
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从法律角度看，处理破产工厂工人退休金问题的常见方式有：一是通过工会或职工代表与工厂协商，争取工人的合法权益；二是向劳动监察部门投诉，要求工厂补缴养老保险；三是通过法律途径，如劳动仲裁或诉讼，维护工人的退休金权益。选择哪种方式，需根据工厂的具体情况和工人的实际需求来决定。
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从法律角度，针对不同情况，处理破产工厂工人退休金问题的具体操作如下：1. 若工厂已依法为工人缴纳养老保险，工人可直接向社保局申请领取退休金。2. 若工厂未缴纳养老保险，工人应先与工厂协商，要求补缴养老保险。协商无果时，可向劳动监察部门投诉，并提供相关证据。3. 若投诉无果，工人可通过劳动仲裁或诉讼途径，向法院申请裁决或判决工厂补缴养老保险，以保障工人的退休金权益。在诉讼过程中，工人应提供充分的证据证明工厂未依法缴纳养老保险。以上操作仅供参考，具体需根据实际情况和法律规定进行。

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